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專題欄目
體驗式調研
編者按：
“體驗式調研”作為集團公司一項重要的管理舉措，自2020年9月份正式開展以來，得到了各級管理人員的支持和肯定，全體管理人員以“時不我待的精神”和“勇攀高峰的勇氣”，持續“刀刃向內”，不斷“自我加壓”“自我革命”，發現并解決了一系列影響公交發展和對外形象的問題。隨著調研工作的持續推進，各級管理干部也 “在調研中聚焦薄弱環節，在整改中反思問題癥結”，總結并提出了一些涉及公交管理的好想法，好措施，在此借助公交網站進行刊發，希望通過“拋磚引玉”的方式，讓更多公交人為濟南公交的今后發展“獻計獻策”。